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阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁王磊解释说，“血脂康首先是一个好药，第二是一个中药，疗效确切、安全性比较好。从整体战略来讲，阿斯利康在中国的心血管排名比较靠前，有降血脂、降血压和冠心病、抗凝的药物，符合公司长期在中国甚至是全球的战略。我们和绿叶制药合作血脂康不仅在中国非常有信心，继续到美国、欧洲去做临床开发，我们也充满信心。”

他还提到，各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。华为不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，华为公司不会。任正非指出，要建立清晰、稳定的职员队伍，95%的确定性工作由职员承担，像高铁运行一样保持高速的日常运作。职员对本职岗位充分理解和分析，按照规程和指令来操作，根据工作量大小、差错率等方面来确定职级和待遇；按命令的符合度承担责任，而不是对结果负责，就减少了沟通成本。职员岗位更多是本地化，没必要实行岗位循环流动；职员可以有岗位津贴、工龄津贴，来解决岗位职级封顶后的问题。职员只实行绝对考核，不实行相对考核。但工作稳定可靠，并且允许工作到六十岁，不一定要年轻化。目前俄罗斯代表处正在试点，建立一套职员体系。

“跨江融合、接轨上海”是南通市未来五年的战略目标。南通与上海仅一江之隔，江海交会，是长三角北翼经济中心，目前正在全力准备承接上海的产业转移。上海社科院应用经济研究所副所长李伟在此前向记录中国报道团队表示，南通和上海产业对接，不能简单地理解为将上海的落后产业转移到南通去，而应使南通成为上海全球科创中心的产业支撑腹地。在理念上要正确认识，南通对接上海不应该是简单地将上海的落后产业转移到南通，而是应使南通成为上海城市功能转型升级的重要支撑。

血脂康也相当于植物药，大米红曲发酵形成的产品可以作为植物药研究。窦金辉强调，植物药的审批包括安全、有效、可控等方面，“需要强调的是治疗疾病的临床效果，这需要有大样本量的研究，这是一个挑战。即便我们认为有效或者说在中医药实践中是有效的，仍然需要有足够样本量来临床验证。”

为筑巢引凤，南通市在人才的配套设施上下足功夫。南通市目前正在抓紧建设17平方公里的中央创新区，并且出台“双百政策”，拿出一百万平方米的人才公寓，通过限价租售或者免费提供给人才居住。拿出100亿的人才基金，吸引高端人才，对于高校引进的包括自身培养的院士、千人计划等高端人才，将拿出资金进行专项资助。

带着这些问题，证券时报记者专访了全国股转公司市场发展部总监孟浩，以期找到答案。孟浩指出，本次新三板改革是全面、系统的改革。目前，除转板上市制度正根据前期征求意见情况修改完善将择机发布外，与本次改革相关的主要规则已全部发布完毕，二级市场逐步回暖，市场反响良好，合格投资者已超60万户，首批公募基金入市产品已在积极筹备，申报精选层准备工作比较成熟的公司有40家左右。